12月20日，北京医药卫生文化协会主办的“加强文化建设赋能公立医院高质量发展”论坛在国家儿童医学中心、北京儿童医院举行，国家卫生健康委体改司副司长薛海宁出席，并作“公立医院改革与高质量发展的形势和任务”主旨报告。北京大学第一医院原党委书记、院长刘新民，北京儿童医院党委书记张国君，分别结合所在医院文化建设情况，探讨了文化建设如何赋能医院高质量发展。原北京卫视副主任张丽，人民日报健康客户端、健康时报副总编王君平分别从资深医疗媒体人角度分享了健康传播如何为医院文化建设助力。

“公立医院改革与高质量发展面临难得的历史性机遇，形势喜人、形势逼人、形势催人，亟需高质量的文化建设引领赋能”。薛海宁在论坛发言中强调，“公立医院高质量发展是医疗卫生服务体系的高质量发展，是质量和内涵的高质量发展，要着眼满足群众高质量的服务需求，以体制机制赋能、以文化聚力推动公立医院改革与高质量发展”。如何加强文化建设赋能公立医院高质量发展，薛海宁指出，医院文化是医院全体员工认同的核心价值观，反映医院群体的信念、倾向、主张和态度，影响医院各方面和各层面的评价原则、评价方法、评价标准及尺度。她强调高质量发展的公立医院必须大力弘扬崇高职业精神，坚持敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆；大力弘扬伟大抗疫精神，坚持生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共；大力弘扬白求恩精神，对工作极端负责，对人民极端热忱，对技术精益求精。要强化患者需求导向，坚守纯粹医者信念，尊重医学科学规律，遵守医学伦理道德，遵循临床诊疗技术规范；持续改善医疗服务，推行分时段预约诊疗和检查检验集中预约服务，开展诊间（床旁）结算、检查检验结果互认等服务；加强患者隐私保护，开展公益慈善和社工、志愿者服务，建设老年友善医院。要关心关爱医务人员，建立医务人员职业荣誉制度；改善医务人员工作环境和条件，落实学习、工作、休息和带薪休假制度；关心年轻医务人员成长。要把加强改革系统集成、推动改革落地见效摆在更加突出的位置，强化系统观念、辩证思维、创新意识、钉钉子精神，切实结合公立医院的特点加强文化建设的高质量发展，以高质量的文化建设引领赋能公立医院的高质量发展。

刘新民以《百年传承，厚德尚道，筑牢医院发展根基》为题作报告，以“厚德尚道、水准原点”的院训精神，引入了北大医院百年的文化传承，讲述了北大医院的历史沿革、优良传统和学科发展；以大兴院区正式启用为切入点，与大家分享了北大医院“快速发展的今天”，讲述了北大医院的发展布局、国家区域医疗中心的建设，以及医院的文化建设情况。他特别分析了在“推进文化兴院，讲好北大故事”的总基调下，医院如何利用全媒体深化品牌形象，如何通过构建大格局凝练医院精神以及通过树立先进典型，发扬正能量。

张国君以《榜样文化赋能医院高质量发展》为题作报告，介绍了北京儿童医院首任院长诸福棠教授提出的“公慈勤和”四字院训，指出这是一代代儿医人的行动指南。在院训文化的引领下，医院涌现出一大批有广泛社会影响力的先进典型，其中包括儿科界仅有的3位院士：诸福棠、胡亚美、张金哲，还有贾立群、钱素云、孙宁、吴润晖、王荃等众多榜样人物。这些身边榜样是院训文化的生动体现，也是支撑医院高质量发展的精神力量。为此，医院还制作了28部老专家口述历史电视片。在榜样文化的感召下，医院在高质量发展中取得了一些可喜成绩，包括连续八年荣居中国医院科技量值排行榜（儿科学）榜首，倪鑫教授团队在《柳叶刀》发表高水平文章，《国家儿童肿瘤监测年报》发布，中国第一版儿童临床常规检验指标参考区间发布等，这些成果带动了全国儿科医学事业发展。