11月6日，为期两天的六盘水市公立医院综合改革与服务能力提升培训班正式启动。此次培训旨在以学习推广三明医改经验为牵引，全面推进公立医院综合改革，系统性提升全市医疗服务能力，助力医疗卫生事业高质量发展，更好地服务于本地发展实践。

近年来，全市卫生健康系统以高质量发展为统揽，深入实施整体提升卫生健康水平攻坚行动计划，以深化医药卫生体制改革为动力，推动卫生事业发展取得长足进步。机制建设方面，市级建立了医疗、医保、医药等多部门参与的协作会商机制，持续优化医改度措施，推进“三医”协同发展和治理。体系构建方面，通过深入实施“九个专项行动”，积极构建以省级区域医疗中心和县域医共体龙头医院为引领、县域医疗次中心为枢纽、村卫生室为基础的四级医疗卫生服务体系，分级诊疗基础不断夯实。改革成效方面，根据国家卫生健康委反馈的2024年度医改监测结果，六盘水市监测得分为82.52分，评价等级为A＋，位列全省第二、区域第四、全国第四十九。患者就医感受也持续提升，通过开展改善就医感受、整治排长队问题、推进检查检验结果互认等一系列措施，着力为群众提供“良医、廉医、便医”的服务。

开班仪式强调，这是推进医改本地实践的有力抓手，也是增进人民群众健康福祉的必然要求。当前，我市疑难重症救治的能力弱，分级诊疗格局尚未有效形成，市域外就诊率仍高。全系统必须坚定人民立场，从群众最期盼处做起，从最不满意处改起，持续推进改革，让群众就近享有优质便捷的医疗卫生服务。

开班仪式指出，在思想认识上主要存在“不想改”“不会改”“不敢改”“改不实”等突出问题。面对新形势新任务，必须在“学、谋、推”上下功夫：要深学笃学，弄清“改什么”，掌握改革精髓；要敢谋善谋，明确“怎么改”，因地制宜推进“一院一案”；要真推强推，确保“改得好”，强化主要领导责任，积极争取支持，鼓励大胆探索。

为确保改革取得实效，下一步将强化组织领导，加强党对公立医院的领导，发挥医院党委把方向、管大局的作用；强化培训宣传，分级分类提升管理者和医务人员的改革创新能力与服务水准，总结推广典型经验；加强督促指导，通过指标监测、暗访等方式倒逼改革提质增效。

六盘水市人民医院负责人表示，培训将统一对深化医改的认识，提升医疗机构管理者的管理能力与技术水平，最终惠及本地市民健康。

市卫健局负责人表示，培训旨在推动公立医院改革，让大家认清形势、找准短板，以提高改革成效和服务能力，满足群众就医需求。

培训班邀请了贵州省内专家，就持续深化医药卫生体制改革、病案首页应用、医德医风教育、公立医院管理、国家绩效监测数据分析等专题进行授课。