近日，宁夏回族自治区卫生健康委印发《全区医学骨干人才培育实施方案》，启动医学骨干人才培育项目。根据《实施方案》，从2026年开始，宁夏每年面向全区医疗卫生机构遴选100名医德医风好、临床诊疗或公共卫生实践能力强、具有发展潜力的医师，进行为期两年的重点培育，力求使其成长为各层级、各专业的学科带头人或业务骨干。

  根据《实施方案》，选拔工作实行限额申报、分级选拔、差额评选。名额分配综合考虑地域、单位及专业类别，着力推动区域医疗水平和各医疗卫生专业均衡发展。自治区级、市级、县级均有相应名额，努力形成“自治区级引领、市级支撑、县级夯实”的医学人才发展格局。

  《实施方案》要求，贯彻“破四唯、立新标”要求，重点考察培育对象的医德医风、临床工作量、解决实际问题的能力、公益性职责落实、团队建设及人才培养成效等。实行成果代表作制度，临床病案、流行病学调查报告、应急处置技术报告、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化及医疗帮扶工作等均可作为业绩成果代表作。医疗机构在按条件推荐的基础上，可优先从国家级、自治区级临床重点专科建设项目中遴选推荐对象。项目由自治区人才专项资金给予支持，资金原则上直接拨付至培育对象所在单位，用于保障其培育期间的学习、实践及带教等工作。