近日，陕西省汉阴县卫生部门首次启动县直3家公立医院院长2018年目标责任考核工作，并将根据考核结果兑现院长年薪，开展院长续聘工作。

据介绍，该县本次考核范围为县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院3家公立医院院长。采取查阅资料、实地查看、满意度测评等方式对院长履职期间医院服务社会评价、医改重点任务、公益性指标等6大类21项工作完成情况进行考核评价，满分100分。考核结果分为4个等级，90分（含90分）以上为优秀，85分～89分为良好,75分～84分为合格，75分以下为不合格。

据了解，该县对院长考核结果为优秀、良好、合格等级的，县级公立医院管理委员会按期续聘；对院长考核结果为不合格等级的，不予续聘。同时，将考核结果与院长绩效工资挂钩。考核结果为合格的，按标准兑现绩效年薪基数，考核结果为良好的，在标准绩效年薪基数上奖励10%；考核结果为优秀的，在标准绩效年薪基数上奖励20%。对于年度工作被一票否决的，取消绩效考核年薪，考核结果为不合格的，不予兑付绩效年薪。