3月1日，内蒙古建立健全现代医院管理制度试点启动会议在呼和浩特召开。从会上了解到，我区4所医院成为国家级现代医院管理制度试点医院，同时还遴选2个地区和94所医院成为自治区级试点。

“建立健全现代医院管理制度要放到建立中国特色基本医疗卫生制度框架下统筹谋划，放到有效解决群众看病就医问题的总体思路下大力推进”。自治区卫健委主任许宏智介绍，现代医院管理制度建设概况起来是“两大目标”和“三项任务”。两大目标：一是建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制；二是建立决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，进而建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。三项任务则是全面加强医院党的领导；建立健全医院治理体系；完善医院管理制度。

据了解，党的十八大以来，内蒙古坚持把公立医院综合改革作为深化医改的重中之重持续推进，为现代医院管理制度建设奠定了良好基础。一是公立医院运行新机制正在建立。在试点先行、探索创新的基础上，2017年4月，我区所有公立医院全面推开综合改革并全部取消药品加成，公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。据国家统计结果显示，内蒙古取消药品加成后价格和财政补偿总体到位，补偿机制更加合理。二是联动改革力度不断加大。推进药品分类采购、医联体带量采购和国家谈判药品专项采购，药品价格降幅明显，为相关改革腾出空间。先后两次较大幅度调整医疗服务价格，逐步理顺医疗服务比价关系。制定605种按病种付费目录，部分盟市实施按病种付费的病种数达到150种以上， DRG付费方式改革也有了一定的探索。三是管理体制改革有序深化。全区各地均成立公立医院管理委员会，统筹履行政府办医职能。薪酬制度改革试点范围扩大到所有盟市，公立医院人员支出占业务支出的比重提高到30.5%，医务人员积极性得到有效调动。探索建立了以公益性为导向的考核评价机制。四是公立医院党的建设持续加强。全区公立医院内设机构基层党组织达到2600多个，党员人数占到职工总数的20%以上。五是推进医疗服务高质量发展。放开市场竞争较为充分，个性化需求比较强的医疗服务价格，满足群众多层次多样化需求，及时审批新增医疗服务价格项目，加快新技术的临床应用。促进“互联网+医疗健康”发展，在预约诊疗、移动支付、远程短视频会诊等方面迈出新的步伐。