为深入贯彻实施省政府有关精神，加快推进“健康淮安”建设，市政府近日印发《关于建立现代医院管理制度的通知》，推进我市公立医院改革，在全市范围全面建立现代医院管理制度，提高医院运行效率和社会效益。

《通知》要求，全市各级各类医院应坚持科学、规范、民主原则，制定完善医院章程，以章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序、岗位职责等，规范内部治理结构和权力运行规则，加强内部权力制衡和内部控制，提高医院运行效率和社会效益。2019年底前，全市80%以上的二级三级公立医院完成章程制定和组织实施。到2020年底，所有医院完成章程制定和实施工作。要建立健全民主管理制度、医疗质量安全管理制度、人力资源管理制度、财务资产管理制度、绩效考核制度、人才培养培训管理制度、科研管理制度、后勤管理制度、信息管理制度，不断加强医院文化建设，增强医院凝聚力。要坚持以病人为中心，不断改善医疗服务，科学实施预约诊疗，落实二级三级医院20%以上的专家专科门诊号源优先向基层医疗卫生机构和家庭医生开放制度，推行日间手术、远程短视频医疗、多学科联合诊疗等服务模式。实施新一轮改善医疗服务行动计划，开展诊间结算、检查检验结果互认与推送、异地就医结算等信息化便民服务。要严格控制医疗费用不合理增长，切实减轻患者看病就医负担。

《通知》指出，现代医院管理制度坚持分步实施，统筹协调推进。试点推进阶段：2019年5月-2019年12月，在市第二人民医院、市妇幼保健院、盱眙县人民医院、楚州中医院开展建立现代医院管理制度试点。全面推开阶段：2020年，在总结试点经验、完善政策措施的基础上，在全市范围全面建立现代医院管理制度，推动公立医院体制创新、制度创新和机制创新。巩固提升阶段：到2021年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医持续健康发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，全市基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。