为提高医院中层管理人员的理论水平和实践能力，5月12日至13日，延安市人民医院举行了中层干部管理能力提升培训，在家院领导及中层管理人员共计200余人参加了培训会，会议由党委书记胡生凡主持。

  培训会邀请海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬作了专题讲座。谢彦彬讲师重点从十个方面详细阐释了如何有效提升医院管理能力与水平，内溶涉及沟通能力、执行力、绩效管理等各个方面，讲解深刻细致，语言生动有趣，对参会人员产生了积极的启发作用。

  期间，谢彦彬讲师带领大家做了《霍兰德职业性向测验量表——工作擅长与胜任能力测试》，使得参会人员进一步认识到人岗匹配程度的重要性，明确了今后工作努力的方向。最后，谢彦彬讲师就讲座涉及的内容进行了简短的随堂测试，加深了大家对于十项管理技术的理解和认识。整个培训会内容丰富，气氛热烈，令参会人员深感受益匪浅。

  培训会结束后，院党委书记胡生凡作了总结讲话。他指出，谢老师的精彩讲解，主题鲜明，贴合实际，教给了我们新的管理理念、新的问题思维和新的工作方法，具有很强的理论创新力和实践指导力，针对性和操作性非常强。他要求，全院各级管理人员要通过培训认真反思自身在管理中存在的问题和不足，将培训成果转化为工作能力，运用到创新工作思路，改进工作方法和解决实际问题上来。同时号召全院中层干部强化学习，解放思想，更新理念，创新思维，提高理论素养和工作能力，不断提升综合管理能力和水平，同时要用更广阔的视野、更高的定位来谋划今后的发展方向，确保医院十三五规划目标提早圆满完成。