医院护理体系建立与护理能力进阶

北京华一康健国际医院管理中心http://www.huayikangjian.com2019-08-06 09:00:22

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培训对象:护理部主任、护理部副主任、护士长、医院护士、医务科质量管理人员

课程介绍

一、前言
       医院为非营利性组织,其兼具医疗与公共卫生之使命。但因近年医疗环境的变化,医院投入大量财力与物力,并且注重医院管理,使医疗事业正式迈入经营管理时代。但为了因应国内医疗复杂的环境,医院高层应重视工作人员之管理知识与能力的提升及发展的重要性,这将有助于医院推行各项的管理措施。
       医院组织的成员中,以护理部门的护理人员人数为最多,因其系为第一线工作人员,与病患及同事间每日接触频繁,因此其管理观念、态度、工作士气、对机构的忠诚度及对突发状况的应变能力等,经常会因其所受的管理训练的不同而有所差异。因此医院要强化护理人员的核心竞争能力,应从其护理人员的管理知识与能力发展着手。医院为使护理人员个人获得自我成长并提高组织绩效,应为其发展系列性管理知识与能力教育训练计划,护理人员管理知识与能力教育训练是否有效,是否能藉由系统性的管理知识与能力教育训练评估结果,进而有效的改善并规划管理能力发展之人才培育方案(Miborrow,1988),是人力资源发展不可忽视的任务。
二、课程特性:
      本课程之目的为以整合大陆护理专业,以及台湾护理行政与医务管理之实务及学术专家,配合大陆医疗事业特性,及医疗机构的需求,以期达到培养医疗机构护理人员行政管理知识与能力的成效,并且透过护理管理顾问师提供护理管理专业支持与咨询,有效提升护理人员管理知识与能力,进一步提高医疗机构的经营竞争力。


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