日前,山东省卫生健康委举办2019年“业务院长”选派启动仪式暨培训班,全面推开“业务院长”选派工作。该省累计从二级以上医院选派497名优秀人才,到扶贫重点乡镇和业务薄弱卫生院任“业务院长”,以实现扶贫重点乡镇全覆盖。启动仪式上,山东省卫生健康委主任袭燕要求“业务院长”谋划好工作目标和重点任务,帮助派驻卫生院形成一整套管长远、利长久的管理运行机制。
据了解,山东省卫生健康委根据《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》要求,于2018年首批遴选了61人到菏泽市、临沂市任“业务院长”,以建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干和建立一条双向转诊绿色通道为帮扶重点。经过一年的努力,61家卫生院已经建设特色专科74个,培养骨干162名,新增手术214种;山东省立医院西院、青岛大学附属医院、山东中医药大学附属医院、济宁医学院附属医院、滨州医学院附属医院等单位累计支援价值700余万元的设备,在短时间内缓解了派驻卫生院人才短缺、服务能力不足等问题,卫生院规范化管理水平、服务能力和群众满意度明显提升。
在总结试点经验的基础上,山东省今年全面推开“业务院长”选派工作,省、市、县三级选派总数达到497名,选派人员均为中级职称以上,其中正高级职称7名、副高级职称60名。省级选派40人,全部派往临沂、菏泽等省内西部经济隆起带5市。
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