8月27日,甘肃省卫生健康委印发《甘肃省基层医疗卫生服务能力提升培训工作实施计划(2019-2021)》,多措并举、整合施策,计划通过3年的系统化、制度化、规范化专业培训,切实提升县、乡、村医疗卫生服务能力。
《实施计划》重点从4个方面对现行培训制度进行完善:一是明确年度重点培训任务。对县、乡、村三级医疗机构服务能力提升的重点培训内容进行细化分解,逐年安排(2019至2021年)培训任务,确保培训有序推进。二是整合培训项目资金。对省卫生健康委相关业务处室下达各地的培训资金进行整合使用,培训人群相同、内容相近的培训项目合并实施,提高项目执行集约性,避免因重复培训给基层增加负担。三是完善培训工作台账化管理。以县为单位,为参加培训的基层医务人员建立培训管理台账,内容包括参训人员姓名、单位、培训时间、考核成绩等具体信息,确保培训过程可追溯,建成培训工作长效管理机制。四是突出培训成效跟踪考核。一改以往培训结束后以理论考试为主的方式,以理论考试与跟踪考核相结合,对完成培训课程的人员通过理论考试后,返回工作岗位3-6个月内,再由县区对业务开展情况、能力提升情况进行跟踪考核,确保人岗相宜、学以致用,考核结果与参训人员工作考核挂钩,落实相应奖惩措施。
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