近日,江西省人民政府办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》,提出到2019年年底全面启动三级公立医院绩效考核工作,到2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。
《实施意见》指出,围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面内容,分别建立非中医类和中医类三级公立医院绩效考核指标体系。在医疗质量方面,通过医疗质量控制等指标,考核医院医疗质量和医疗安全;通过单病种质量控制指标,考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情况;通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标,考核医院改善医疗服务效果。在运营效率方面,通过考核收支结构指标,间接反映政府落实办医责任情况和医院医疗收入结构合理性;通过考核门诊和住院患者次均费用变化,衡量医院主动控制费用不合理增长情况。在持续发展方面,通过人才结构指标考核医务人员稳定性,通过科研成果临床转化指标考核医院创新支撑能力,通过技术应用指标考核医院引领发展和持续运行情况,通过公共信用综合评价等级指标考核医院信用建设。在患者满意度评价方面,通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价,衡量患者获得感及医务人员积极性。
《实施意见》要求,根据绩效考核指标和自评结果,医院调整完善内部绩效考核和薪酬分配方案。将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,并作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。
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