为进一步加强人才队伍建设，更好地促进医院学科发展，6月22日下午，济南市人民医院在俱乐部召开2020年人才工作会议，医院党委书记、院长张志强出席会议并讲话，彭建宣读医院《关于公布专业技术岗位低职高聘人员的通知》等文件，副院长魏光晨主持会议。纪委书记魏开效、副院长刁兴涛、工会主席孙雪生等共计230余人参加会议。

张志强深入分析了济南市人民医院人才建设面临的形势要求，充分明确了今后一段时期全院人才建设的思路、目标、任务和举措。针对今后人才工作，他表示，要提高站位，充分认识人才的重要性;慧眼识才，活用选人用人的标准;科学谋划，为青年人才成才铺路搭桥。医院要紧密结合发展工作实际，切实发挥医院人才工作领导小组的作用，加强顶层设计，科学构筑人才队伍和政策制度体系，调动全院各方力量支持人才工作，全面调动全院老、中、青人才优势，给想干事、能干事的人才以平台，形成各得其所、各展所长的良性竞争机制。

下一步，相关职能科室要继续从机制上落实人才强院战略，多到临床一线调研，创新职称、分配、选拔任用制度改革，激发人才活力。同时，各科室更要从科室层面科学使用人才，用人之长，容人之短，充分利用好科室绩效二次分配，体现多劳多得，让能干、肯干的技术人才有获得感。

随后，张志强为医院首届知名专家代表、低职高聘高精尖技术人才代表、首届青年学科骨干代表颁发聘书。

会上，济南市人民医院首届知名专家代表任刚，低职高聘高精尖技术人才、首届青年学科骨干代表唐思锋、刘永昌作了表态发言。