近日，国家卫生健康委印发的《卫生健康经济管理队伍建设方案（2021～2025年）》指出，未来5年，卫生健康系统将组织开展分区、分类、分层的人员教育培训，做到“两个全覆盖”，即覆盖卫生健康经济管理全部业务内容，覆盖卫生健康系统全部经济管理人员，实现各级卫生健康行政部门及所属（管）医疗卫生机构在岗经济管理人员年度参培覆盖率达100%。

《方案》要求，卫生健康系统要全面实施经济管理人员“335”基本能力提升计划，面向各级行政部门及所属（管）医疗卫生机构的领导干部、骨干人才、全体经济管理人员等3个层次，强化基本理论、基本知识、基本技能等3个方面，覆盖财务、审计、价格、资产、绩效管理等5个领域，围绕卫生健康事业改革发展重点任务和经济管理政策法规，分级开展全员教育培训。推进开展高层管理人员战略决策能力提升计划、经济管理部门负责人能力提升计划、经济管理业务骨干梯队发展计划。

《方案》明确，经管队伍建设工作目标包括基础培训全覆盖、培养储备总会计师、加强单位负责人培训等8个方面。到2025年，为公立医院培养和储备一批能够胜任总会计师岗位要求的人才队伍，保障三级公立医院总会计师设置需求，促进二级公立医院总会计师制度建设。开展卫生健康经济管理行业领军人才选拔培养，持续提升能力，加强使用管理。卫生健康相关单位主要负责人，任期内至少接受1次经济管理专题培训，分管负责人每年接受1次专题培训。