院长日记之学科建设急不得慢不得

北京华一康健国际医院管理中心http://www.huayikangjian.com2022-04-08 08:11:06

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说起医院的学科建设,大家都会觉得重要,但是真正要去落地执行的时候,大家往往是会没有耐心,缺乏信心。

虽然觉得这件事很重要,但是需要有很多的前置条件,需要消耗太多的资源、时间和精力,是属于前人栽树后人乘凉的长期主义项目,犯不上。

急不得

今天的社会是高度发达的商业社会,是移动互联网时代,是现在要马上就到,是动动手指就会有人送上门,一切都是碎片化,时间和空间高度压缩,大家普遍缺乏耐心。

这会导致一种心态的滋生,就是所有的东西都要快,凡是慢的事情,凡是难的事情,大家都不太愿意去做,所谓的长期主义只是口号而已。

如果你谈的不是今天的事情和明天的事情,是明年的事情,大家就会觉得好遥远。

如果你谈的是3-5年,甚至是10年以后的事情,绝大多数人是没有耐心听你的。

学科建设的起步至少是3-5年的事情,通常是需要5-10年才能见效,是急不得的,急也没有用。

学科建设的0-1阶段是很漫长的,是很煎熬的,是需要很多的付出也不一定能有结果的,就算是砸钱也不一定有用的。

学科建设需要做学科规划,需要有学科平台,学科带头人,学科骨干,学科方向,专科特色,临床研究和基础研究,科研基金项目,SCI文章,以及科研成果。

这都需要长时间的努力,甚至是几代人的努力,不去长时间的持续投入,坚持和坚守,肯定是无法做到的,速成的东西往往会速朽。

做学科建设这种事情,最怕的就是口头上是长期主义,实际操作时又是绩效主义。老是看短期效果,看每年的科研产出,看近期是否能给我带来病人流量,这就会逼着大家注重短期效果。

在一年里面,临床上很难有什么突破,于是就靠外援搞些SCI文章拿来凑数,搞些小论文,弄些小成果,看上去挺热闹,其实对于学科建设来讲,没有什么实际意义。

慢不得

当你说学科建设的时候,经常会听到院长或科主任双手一摊说:没有人,没有好的学科带头人,没有好的学科骨干,没有明确的学科方向,没有好的资源支持,没有病人,没有……。

你都这样了,除了“没有”,啥都没有,是“三无”,“四无”,还不去做科学建设,还不去谋划未来,那不就是躺平等死吗?

正因为没有,才要去做;

正因为没有,才要赶紧去做。

做任何事情,都会有从0-1的阶段,你现在不开始,永远是0,永远不会有任何的机会。

虽然从0-1很困难,时间很漫长,过程很煎熬,但是起步了就会有机会。

想,都是问题,做,才会有答案。

学科建设很重要,虽然快不起来,但是慢不得。你得现在就规划起来,从学科评估,到学科规划,确立学科方向,制订学科发展目标和计划,内部选拔或外部引进学科带头人,搭建学科团队,给予学科建设配套支持。

每一步,每一件事情都需要花钱,花时间,花耐心。

一次规划,分步实施

学科建设是重要的战略,是长期主义,是核心竞争力,是防火墙,是护城河,是业务持续良性增长的发动机。

此大事既急不得,又慢不得,需要一次规划,分步实施,原则是项目不嫌小,梦想不嫌大,要“做一年,看三年,想十年”。

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