近年来，贡山独龙族怒族自治县人民医院结合自身实际，以党建引领业务，把支部建在科室，将党的引领融入医院治理各环节，积极推动党的建设与医院转型发展同向聚合，相容并进。

坚持“党支部建在科室上”的原则。努力推动党组织和党建工作全覆盖，把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，将党建工作与业务工作拧成“一股绳”，实现党建工作和业务工作双向共赢。

坚持“双带头人”培养工程与“双培养”机制。始终把党的建设作为落实医德医风根本任务，以建设高水平人才培养体系为重要牵引，严把党员入口关，把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，让党员干部成为助推医院发展的主动力。

强化举措创新，提供优质服务。不断强化服务理念、创新服务方式，把建设先进服务文化作为重点工作，打造“亲民、便民、利民”的人文服务品牌。设立“一站式”服务中心，为患者提供投诉接待、临床陪检、出院护送等一站式服务，变“病人跑”为“工作人员办”；创新护理服务模式，精准对接多样化、多层次健康需求，为患者提供全流程、无缝隙、更专业的护理服务；成立慢病管理工作小组，开展慢病筛查、家庭医生签约、建立居民健康档案等工作，延长健康服务链条，提供全方位、全周期的健康服务。

激发内生动力，促进民主决策。采取党委理论学习中心组示范引领学、支部集中经常学、深入科室实践学、信息平台自主学等方式，激发干部职工的内生动力和发展潜力。持续修订完善《医院章程》《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》等制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，稳推进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作提质增效。