“阿公阿婆，心意我领了，但这红包我绝对不能收，你们的康复就是对我们工作最大的肯定。”近日，贵港市港南区纪委监委在走访中了解到，贵港市第二人民医院一名主任医师两次婉拒了康复患者的“感谢红包”。

今年以来，港南区纪委监委以清廉医院建设为抓手，通过督促责任落实，强化专项监督，紧盯作风建设，推动营造风清气正的医疗环境，努力创建名副其实、经得起社会考验和群众评议的“无红包医院”。

开出“制度筑廉”处方，全领域发力夯实清廉根基。港南区纪委监委以纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动为重要抓手，围绕采购、药剂、财务等重点领域，督促区卫生健康局等部门进一步修订完善《采购监督管理办法》《药品采购制度》《领导干部违规插手干预医用物资采购和工程项目事项的规定》等制度76项，从制度上堵塞管理漏洞。同时坚持用制度强化对医务人员的日常监管，督促相关医疗领域责任单位完善《医务人员医德考评制度》《风险岗位轮岗制》《提醒谈话制度》等制度，出台《“清廉医院”建设党务、政务、医务“三百分”考核评分细则》，把工作内容细化为32项57条，形成以考核评分促进清廉医院建设的机制。通过搭建“阳光洽谈室”，推行“医药代表阳光接待”制度，目前已组织召开3次现场接待交流会，共接待医药代表13人次。

开出“监督促廉”处方，全过程推进筑牢清廉防线。该区纪委监委“趁热打铁”，通过“室组地”联动，紧盯“关键少数”，指导督促全区各医疗机构进一步完善和严格落实“三重一大”决策制度，强化对“一把手”和领导班子监督。目前，逐级开展重点岗位集体谈话554人次，个别谈话143人，开展医药代表上廉洁座谈会12场。从严查处医疗机构从业人员在采购药品、医疗器械、医用卫生材料等过程中违规违纪问题，尤其是医院“一把手”和领导班子、医疗专家、行政管理人员。通过深入辖区医院、镇（街道）卫生院开展“体验式”监督和“蹲点式”监督等方式，围绕行风建设、工作纪律执行等内容开展靶向监督检查，及时查找问题根源、对症下药、开出良方。清廉医院建设以来，已开展各项督查6次，发现并督促问题整改12个。

开出“教育养廉”处方，全方位发力构建清廉环境。积极督促清廉医院建设各责任单位持续加强廉洁文件建设工作，推动贵港市第二人民医院、各镇（街道）卫生院创建特色廉洁文化品牌，结合深厚廉洁文化底蕴和革命先烈廉洁故事、勤廉榜样等先进事迹，营造浓厚的清廉宣传氛围，积极培育厚德养廉的医者环境。目前，督促区卫健系统开展选树先进典型、清廉科室等活动，推出一批市级和区级“清廉科室”“清廉护士站”以及廉洁从医、担当奉献榜样，涵养医疗卫生领域新风正气。