近年来，自贡市荣县卫健系统坚持以人民健康为中心，扎实推进党委领导下的“院长负责制”，着力开展把支部建在科室、加强人才队伍建设、提升党建工作水平等工作，以党建为引领，积极推进公立医院高质量发展。

全面落实党委领导下的“院长负责制”。公立医院执行党委领导下的“院长负责制”，实施党政分设，将党建写入医院章程，建立“一条制度”，解决“书记院长如何沟通”的问题；厘清“两者权责”，解决“书记院长干什么”的问题。健全“三项规则”，解决“如何议事决策”的问题；充分发挥集体领导决策力，提高医院管理执行力，推动形成医院高质量发展的整体合力。

全力加强党员干部队伍建设。通过亮身份、亮承诺，强化党员意识，设置党员先锋岗57个，树立“党员带头，以患者为中心”的服务品牌；开展“三级人才”梯队建设，注重人才产出，助力学科建设，实现人才、科室、医院的“三赢”；全县现有“省级基层卫生拔尖人才”2名，省“天府名医”1名，省“名中医”5名和“全国基层名老中医传承工作室”2个，省级重点专科3个，市级重点专科12个。

全速提升基层党建质量水平。坚持把党的建设融入医院发展，通过“党建+”和“三会一课””等形式，组织党员干部开展无偿献血、优秀病历评比、技能竞赛等活动，促进党建工作与科室医疗业务相融合；推行“1+N”党建医共体新模式，由县级医院牵头，与乡镇卫生院组建党建医共体联盟，提升乡镇卫生院科学管理和医疗技术水平。

全方挖掘医院文化建设内涵。按照“精细化、人性化、便捷化”的要求，合理设置门诊、挂号、结算、检查等服务设施和流程；加快县精神病院、县人民医院住院楼等基础设施建设，常态化、制度化开展医德医风正面典型引领和反面警示教育；公示医保报销政策，定期组织医师考核和护士注册，完善医务人员医德医风档案管理，让“清廉服务”成为医务人员的习惯。