近日，在昌吉市二六工镇卫生院远程会诊室，广东户村村民于大爷向屏幕另一端的医生道谢：“谢谢医生，现在看病太方便了！”

当日，于大爷在镇卫生院医生的帮助下，接受12公里外的新疆医科大学第一附属医院昌吉分院神经内科主任戴晶“面对面”远程会诊，免去了舟车劳顿，降低了就医成本。

据了解，新疆医科大学第一附属医院昌吉分院充分发挥优质医疗资源优势，向下辐射昌吉市2家社区卫生服务中心、6个乡镇卫生院、35个村卫生室，可开展双向转诊、远程会诊、在线培训、远程DR、远程心电等业务，实现就诊协同、检查协同、上下转诊、远程医疗等功能，构建了覆盖县、乡、村的三级分级诊疗体系。

完善分级诊疗体系，让群众就近享受优质医疗服务；加快推进“三医联动”，让“救命钱”花到位、解民困；改革薪酬体系，调动医务人员的积极性，更好地服务患者……今年，昌吉州深化医改，积极推广以医药、医疗、医保“三医联动”为特点的“三明模式”，推动“健康昌吉”建设，渐次释放出改革红利。

在医药改革方面，昌吉州按照应采尽采的要求，合理确定采购量，不断提高中选产品使用率；加入采购联盟，建立政府组织、联盟采购、平台操作的工作机制；建立药品集中带量采购预付制度和医保资金结余留用激励政策，有效减轻了群众就医负担。

在医保改革方面，昌吉州在基本医疗保险中把参保人员的门诊费用纳入统筹基金报销的范围，引导参保人员在门诊就诊常见病、多发病，降低住院率，减少“挂床”现象。在医保支付方式改革方面，昌吉州按照“统筹包干、超支自付、结余留用”的原则，将全州每年筹集的医保资金，扣除一定比例风险金及大病、生育津贴等刚性支出后，根据各县市参保人数及65岁以上人口比例综合测算分配，打包预付给各总医院，推行按病种付费、按床日付费、按人头付费等多元复合式医保支付方式，促进医院提高精细化管理水平。

在医疗改革方面，昌吉州各医疗机构以“三医联动”改革倒逼医院管理提质增效，以临床路径为抓手，合理使用药品、高值耗材，有效应对和化解药品零加成、耗材零加成及DRG付费等对医院运营带来的挑战。

在深化公立医院人事编制制度改革方面，昌吉州坚持以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，完善工分制和信息化、公开化的绩效考核体系，探索实行绩效工资制度、协议工资制度、项目工资制度等灵活多样、更加有效的分配模式，让医务人员医疗技术劳动价值得到了更好的体现。

今年，昌吉州7个县市8个紧密型县域医共体总医院挂牌运行，二级以上公立医院检查检验结果互认累计5000余个，为患者节约看病成本80余万元；完成州、县、乡三级医疗机构远程会诊平台搭建，提供远程短视频医疗服务18.1万次；67家乡镇卫生院和370家村卫生室标准化建设完成，设立乡镇名医工作室46个，基层诊疗量占比40.12%。

“我州建立科学、完善的考核机制，将医改任务纳入州党委、州政府年度绩效考核范畴，确定8类35项考核指标，不断完善‘三医联动’改革路径。”州卫生健康委员会党组成员、副主任邹渤表示，如今，全州深化医改工作全面提速提质，更为科学、普惠、便民、高效的医疗卫生环境秩序正在加快形成，让辖区各族群众的健康保障更有“医”靠。