摘要：思想政治工作是公立医院党建的重要组成部分，是坚守公益属性、凝聚医务队伍、提升医疗服务质量的重要抓手。为破解党建业务“两张皮”问题，邯郸市第三医院立足眼科专科实际，把理论武装、组织建设、为民服务、正风肃纪作为重点，将思想政治工作贯穿医院运营、医疗服务、公益志愿全过程。本文结合该院实践，梳理工作路径，剖析现存短板，提出改进对策，为同类医疗机构提供实践参考。

关键词：公立医院；思想政治工作；党建引领；为民服务；深度融合

一、公立医院加强思想政治工作的时代价值

公立医院是践行卫生健康工作方针的主阵地。思想政治工作是医院一切工作的生命线，能够引导医务工作者坚定理想信念，树立正确政绩观，平衡业务发展与公益服务。面对群众日益多元的就医需求，做实思想政治工作，能够充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，把思想凝聚力转化为学科建设、便民服务的内生动力，推动医院高质量发展。

二、邯郸市第三医院思想政治工作实践路径

抓实理论教育，筑牢思想根基。医院坚持政治建设为首，构建党委中心组领学、党支部研学、党小组践学三级联学机制，落实第一议题制度，组织专题学习。依托“三会一课”、主题党日开展学习，兼顾离退休党员教育，实现学习全覆盖。用好红色资源开展现场教学，创新读书分享会等形式，坚持学查改贯通，建立问题台账闭环整改，提升党员干部政治能力。

夯实组织基础，推动思想引领下沉临床。落实“支部建在科室上”，完善三级组织架构。注重在临床一线发展党员，一线业务骨干占新发展党员70%，推动业务骨干培养成党员、党员成为业务先锋。设立党员先锋岗，组织机关党员下沉门诊开展导诊服务。党支部推动思想引领与业务攻坚同步开展，党员技术骨干带头攻克疑难病例、开展新技术，填补区域眼科技术空白，实现思想建设与学科建设同步提升。

坚持知行合一，以思政引领为民服务。秉持“患者需求在哪里，党建工作就延伸到哪里”，推进就医体验提升行动，设置党员志愿服务站，开通老年人绿色通道，配齐便民设施，保障特殊群体就医。构建“院内+院外”志愿服务体系，2026年上半年开展志愿活动12场，服务群众2000余人次。组织专家走进社区、乡村开展义诊筛查，借助新媒体开展健康科普，让医务工作者在公益服务中厚植为民情怀。

深化廉政教育，涵养清廉行医氛围。加强医德医风建设，学习医务人员从业准则，开展警示教育，剖析典型案例。畅通监督渠道，创新廉洁文化形式，举办书画展、拍摄廉洁微电影。结合正确政绩观学习，修订完善41项制度，将廉政思想固化为制度规范，筑牢拒腐防变防线。

将思政工作融入医院治理。面对DRG付费改革，分析科室运营短板，落实整改节约运行成本百余万元。健全督办工作机制，强化人才引育，推动学科、科研、管理协同发展。

三、现实短板

临床医务人员工作繁重，工学矛盾突出，部分人员重业务轻思想；针对青年职工的思政载体不够丰富；党务工作者多为临床兼职，专业能力有待提高；思政工作考核评价不够细化，思想成果向业务转化仍有差距。

四、优化对策

一是结合医护轮班特点，线上线下结合开展学习，化解工学矛盾；二是深化党建业务融合，把技术攻关、志愿服务作为思政实践平台；三是丰富新媒体宣教载体，兼顾解决职工实际困难，增强思政感染力；四是强化党务干部培训，将思政、医德表现纳入考核，构建学查改治闭环，破解党建业务“两张皮”。

总之，思想政治建设是公立医院高质量发展的精神动力。只有牢牢抓住思想引领主线，统筹理论学习、组织建设、为民服务与廉政建设，才能激活党建红色引擎。公立医院要不断创新工作载体，促进党建业务深度融合，助力健康事业发展。