大理州人民医院党委严格履行公立医院党组织九项主要职责，旗帜鲜明地发挥把方向、谋大局、做决策、促改革、保落实的作用，高度重视党建工作和医疗业务的有机融合，坚决避免出现“两张皮”现象；立足工作实际积极探索创新，扎实做好新时期公立医院党建工作，促进了全院各项事业发展。

优化指挥体系促融合。推行“双组长”负责制。在疫情防控、学科建设、脱贫攻坚等重点工作推动上建立党政主要领导“双组长”负责制。建立党委委员联系临床科室制度。将党建管理与临床业务有机融合，发现问题及时解决，充分发挥公立医院党建工作引领作用，推动医疗业务科学发展。建立党建质量控制小组。每季度对所属党支部进行全覆盖检查指导，对党建工作抓得好的支部授予流动红旗。

围绕中心工作抓融合。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实，更好地推动医院各项工作发展。以抓党建促重点项目推进。抓督促落实，稳步推进医院整体改扩建项目建设和胸痛中心、卒中中心等五大中心建设，2019年国家卒中中心、胸痛中心标准版评估认证获得了专家的好评。2020年1月医疗核心区建设项目全面启动。以抓党建促科室业务开展。呼吸科等10个科室被评为省级重点学科，实现党建工作和业务工作相辅相成、相互促进、相得益彰。以抓党建促医疗服务提升。提出“医务人员围绕患者转，行政后勤围绕一线转”的思路，开展支部“五好一提升”、党员“五比一做”示范活动。把门诊作为改进服务水平的突破口和重点环节，医技党总支所属科室实行错时工作制，超声、CT等24小时检查。门诊、急诊、内科、外科党总支开展无假日门诊，外科坚持周六、周日和节假日正常手术，党员医生、护士积极带头加班加点为患者服务。医院连续3年被国家卫健委医政医管局评为“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院。

以党建为引领抗击疫情。新冠肺炎疫情发生后，院党委第一时间制定《关于在疫情防控阻击战中进一步发挥基层党组织和党员作用的六条措施》，以党员干部为骨干力量，引领和带动全院职工主动担当，站在疫情防控第一线。组建了5支共106名党员的抗疫党员突击队；580名党员，725名干部职工，向医院党委递交请战书；7名医护人员在抗疫一线向院党委递交入党申请书；组建起一支以党员为主体的驰援湖北医疗队驰援一线，不负重托，载誉归来，实现治愈率100%，重症患者零死亡，医护人员零感染。

以干部人才队伍为保障提升核心竞争力。院党委全面落实党管干部、党管人才原则，建设一支高素质、专业化、让人民满意的医务人员队伍。推行干部“三培养”计划，即把优秀业务骨干培养成党员，把党员培养成学科带头人，把学科带头人培养成中层干部。近年来，院党委严格按照突出政治要求，强调担当精神，注重专业能力的标准，提拔任命了50余名中层干部，进一步激发了全院干部职工干事创业的激情。创新医院人才引进和发展机制，出台了《大理州医院人才培养引进实施办法》。注重技能人才补充，三年来共招录专业技术人员228人。注重高端人才引进，引进硕士研究生56人、医学博士2人，外聘博士1人。注重优秀高层次人才培养，2020年医院21位专家入选首批“苍洱霞光”人才计划，拥有白州名医21名，白州名中医5名。注重学科带头人培养，拥有享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家5人，省名中医1名，享受省突专家津贴2人。