近年来，三原县始终坚持把党的建设融入公立医院发展大计、贯穿公立医院管理始终，结合业务实际，以作风建设专项行动和“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动为契机，提出“健康三原·模范有我”党建品牌，充分发挥公立医院党建引领作用，使党建成为公立医院团队凝聚力和改革创造力的重要源泉，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。

强化制度保障，促进医院发展航正帆齐。充分发挥公立医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，重点从建章立制、提供保障、凝练特色等方面推动党建与医院行政和业务工作深度融合，将公立医院党的建设明确写入管理章程，全面落实党组织领导下的院长负责制，规范公立医院领导班子议事决策程序，推动公立医院精细化、科学化运行。印发《关于在卫健系统开展“健康三原·模范有我”党建品牌的实施方案》《全县公立医院党建工作重点任务清单》等，以制度倒逼公立医院党的建设有行动、出实效。三原县精神病医院以“三化同步、六心目标、五项要求”为抓手，紧盯群众所盼，高质量打造“用心365 服务无止境”党建子品牌成为县域党建与业务深度融合的优秀案例，今年以来，三原县精神病医院已收到感谢信25封、锦旗2面，得到了党员群众的一致好评。

强化组织保障，促进为民服务再出成效。以“健康三原·模范有我”党建品牌为统领，积极推进“党建+”建设，坚持以“患者为中心”的医疗服务导向，实行无假日门诊、夜间门诊，持续推进老年人免费体检、“千名中医下基层、送医送药乡村行”义诊活动、“改善老年营养、促进老年健康”健康宣教等一系列便民惠民政策及活动，以公立医院各党组织为单位成立医疗卫生志愿服务队25支，由党员骨干医生任队长，为群众进行健康查体、推拿按摩，解答各种常见病、慢性病和多发病的预防诊治和疑难问题，受益群众达1.1万余人，广大党员医务工作者以实际行动表达为群众办好事、办实事的社会服务理念，有效夯实公立医院党组织战斗堡垒的“主阵地”作用。

强化队伍保障，促进医院发展人才不竭。三原县秉持“充实数量，优化质量”的选才态度，在充分对公立医院医疗队伍调研的基础上，与卫健局、人力资源和社会保障局有针对性的引进人才，在2022年上报招聘岗位26个，招聘人数40名，完成聘用30人。坚持自身培养与外部引进相结合，出台业务骨干培育支撑政策，加强落实将骨干医生培养成党员，将党员培养成为骨干医生的“双培养”机制，结合医院实际，科学制定人才培养规划，依据不同科室、性质的青年骨干，建立青年骨干培育台账，因材施教，外派至西安、咸阳等多所三甲医院进修学习，努力建设一支医德高尚、技术精湛、梯队合理、服务优良的人才队伍，为公立医院高质量发展提供强有力的保障，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

强化文化保障，促进医院发展根基牢固。坚持传承党的红色基因，引领医院文化建设，持续提升软实力，严格落实意识形态责任制，统筹做好思想宣传和舆论引导工作，综合运用电视、广播、党报党刊、微信公众平台等新媒体平台，刊发和报送工作动态、经验启示，促进学习交流，扩大宣传范围，形成正确舆论导向。将文化建设纳入公立医院“十四五”发展规划，统筹推进精神文化、制度文化、行为文化、环境文化一体建设，在已经建成并投入使用的三原县医院院史馆、三原县精神病医院党建文化墙的示范带动下，要求其他公立医院结合实际打造党建文化长廊及院史馆等文化展示区，着力营造“有形、有声、有力”的文化氛围，着力构建 “文化建设、人文服务、学科发展、特色发展、科教研发”的协同发展体系。