近日,任城区人社局联合区卫健局、财政局、医保局召开公立医院薪酬制度改革工作推进会议,全面总结了公立医院薪酬制度改革试点工作成效,对深化改革工作进行了安排部署。
深化公立医院薪酬制度改革,是实现收入分配科学化、规范化,增强公立医院公益性,增强医疗卫生行业人才队伍活力的重要举措。今后,任城区将大力推进公立医院薪酬制度改革工作,加强医院薪酬预算管理,进一步完善医保支付方式,规范医保支付范围,提高医保基金使用效率,通过改革充分体现医务人员技术劳务价值,推动实现多劳多得、优绩优薪,逐步提升医疗卫生行业职业吸引力。
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