近年来，嘉祥县坚持将县域医共体建设作为医改工作总抓手，健全工作机制，细化工作措施，深化改革创新，积极推进医共体建设，全面提升县域整体医疗服务能力，群众满意度和获得感不断提升。
强化医共体队伍建设
  加大卫生技术人才引进力度，落实公立医院用人自主权。2020年招聘备案制人员49名，招聘66名专业技术人员充实到各基层医疗机构。同时，提高人才优惠政策，县人民医院对招入的博士生、硕士生进行补贴。
  优化医共体内人员流动机制。县人民医院、县中医院与基层卫生院建立医共体内人员柔性流动、双向交流渠道。去年继续选拔了16名业务骨干到镇街卫生院挂职业务副院长，同时组建了由51名医疗专家组成的二级专家团队，常年在医共体成员单位巡诊，开展传、帮、教活动，切实提高了基层卫生院的医疗服务水平。
强化财政投入保障
  嘉祥县从医共体建设需求出发，全面落实政府对公立医院的投入政策。目前总投资10亿余元的县人民医院新院区正在施工中；县妇女儿童医院已于去年10月9日全面开诊；县疾控中心业务楼已经封顶，预计2021年6月底前完成整体建设；县公共卫生项目已完成招标，即将开工，预计2022年底投入使用；所有镇街卫生院均完成了标准化建设，13家国医堂（中医馆）已全部建成，14个数字化预防接种门诊均已投入使用；新建的县第三人民医院病房楼即将完工……充分发挥了财政资金的综合撬动和引导放大效应。
建立医共体共享利益激励和有效评价机制
  为完善医共体内挂职下派帮扶工作机制，确保医共体工作落到实处，嘉祥县重新印发了《嘉祥县医共体内挂职业务副院长及技术团队管理考核办法》，要求下派人员每天到挂职单位实地工作，同时参加挂职单位的年度考核，考核结果与绩效工资挂钩，并作为评先树优、职称评聘的重要依据。
精准提升医共体服务能力
  实施“柔性回引”计划，积极联系嘉祥籍在全国知名三级医院工作的专家能手及他们的资源，通过他们对口支援、回乡帮扶等形式，帮助指导每个镇街卫生院（社区卫生服务中心）发展1个重点特色专科，实现差异化的全覆盖。县级医院发展2个重点特色专科，目前已取得成效。马村中心卫生院发展骨科，金屯中心卫生院发展康复科，仲山镇卫生院发展糖尿病科和中医科，县人民医院发展神经外和消化内2个重点特色专科。
  同时，县人民医院内分泌科与山东大学齐鲁医院建立了合作联盟，县人民医院作为对接平台提供配套服务，借由专科带动全科，实现“大专科带动小综合”，同时培养一批人才。县妇幼保健院建立了专家工作室，聘请全国知名妇科专家坐诊，进行传帮带，并与山东省立医院建立了产科、妇科联盟成员单位；重点发展中医特色专科，整合全县优势中医资源，融入发展中医专科的镇街卫生院。
  此外，县人民医院与马村中心卫生院，金屯中心卫生院与满硐镇卫生院建立了紧密型医共体，自去年6月份以来，马村中心卫生院与满硐镇卫生院的工作量、收入成倍增长，服务能力大大提高。
  医共体内下派专家通过技术帮扶、查房带教、专家坐诊、学术讲座等方式，将县级医院的优质诊疗服务带到了各镇街卫生院，有效提高了镇街卫生院的诊疗水平。去年以来，共派驻人员817人次，为基层医疗机构诊疗患者3900人次，开展住院手术354台次，培训人员1875人次，开展新技术4个、新项目9个。
  以家庭医生签约服务作为医共体建设的重要载体，在全市率先实行了电子化签约，现已组建家庭医生签约服务团队200余支，完成常住居民家庭医生续约服务40.13万人，占比为54.21%。对65岁以上老年人、4类慢性病患者、贫困人群、计划生育特殊人群等重点人群通过门诊就诊、电话追踪和家庭访视等形式进行随访，并对所有签约居民提供基本公共卫生服务、基本医疗服务和个性化健康管理服务。切实健全完善双向转诊机制
  嘉祥县建立了嘉祥全民健康信息平台，实现了四大数据库的互联共享，完善了医共体建设，推动了远程诊疗服务。截至目前，二级医院、基层医疗卫生机构远程短视频诊疗服务覆盖率达100%。按照“基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊、连续服务”的原则，医共体内开展双向转诊，进一步实现了分级诊疗。去年以来，共完成上转患者1338人次，下转患者1619人次，基层首诊率达79%，努力实现“小病不出村、常见病不出镇、大病不出县”的目标。
加强医共体政策宣传
  利用各种新闻媒介，通过开办专题栏目、张贴宣传标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传医共体各项惠民政策。同时，借助家庭医生签约、乡村医生服务、下乡义诊等活动，把政策送到每家每户，切实提高群众的政策知晓率。